環保推廣

「偉邦」以持續漸進方式推廣環保訊息。早於2000年，「偉邦」全面推行ISO14001環境管理系統，並對環境保護作出承諾；同年管理層更將主題年定名為「千禧環保年」，藉此深化員工、業戶及合作伙伴的環保意識，又積極籌辦及參與各類環保活動，讓他們透過活動實踐環境保護。
2001年，「偉邦」於管理層鼓勵下成立「綠色委員會」及創辦環保刊物「Green Xpress」，以宣揚及推廣環保活動，達至公司在環保上訂立的持續改進目標。「偉邦」非常鼓勵員工及客戶積極參與環保，每年舉辦優秀員工選舉，選出曾為環保作出貢獻的員工，並給予嘉許。同年並派遣「慎用膠袋大使」向業戶呼籲減少使用膠袋，又與數十家承判商於「優質服務伙伴工作坊」分享環保心得。「偉邦」同時重視「培育幼兒，家庭同樂」，讓小孩自小學習保護環境的重要性。「偉邦」對推行環保不甘後人，不但撥款予轄下屋苑環保活動，而且協助制訂推廣環保宣傳計劃及活動。
 
「偉邦」於2002年透過不同類型的環保計劃，向業戶及員工灌輸環保概念，例如在屋苑利用環保原則收集廢物，推行廢物分類及鼓勵減少廢物，節約用水､用電､噪音管理及保護資源等，並配合ISO14001環境管理系統監管執行。此外，亦推行連串活動及比賽,如舊衣回收､繪畫比賽等，將環保訊息帶到屋苑每一個層面，為業戶締造更理想的居住環境，為我們及下一代，竭盡維護地球的責任。同年與環保署合辦「恒基環保大使計劃」，讓「恒基環保大使」透過環保培訓及參與各類環保活動，例如參觀廢物轉運站、綠田園等，持續深化環保意識。
 
「偉邦」深信環保由生活做起，因此於2003年積極參與「地球之友」舉辦的「回收月餅鐵盒行動」，鼓勵居民為環保出力，保護環境，由小處做起。同年亦響應《手機、對講機電池回收計劃》，加強居民利用廢物循環再用的環保意識。
「偉邦」的環保理念，不是紙上談兵，而是貫徹參與執行。「偉邦」轄下京士柏山獲頒《2002傑出綠化工程獎》，肯定其推動環保及美化環境的決心。「偉邦」從不懈怠結合環保與創意，繼京士柏山獲得優異成績後，富匯豪庭獲頒《2003最佳斜坡美化獎》。新都城一期亦於2003年獲《2003環保企業獎》之最高榮譽金獎。 		 
 
私人物業最佳園林大獎
 
2004年「偉邦」轄下全線屋苑參加「明智減廢計劃」，鼓勵居民減少製造廢物，令香港更清潔健康。又帶動員工參與環保署推行之《齊踏步環保路，共創健康香港》及綠色力量《環島行》，讓員工透過響應環保活動，身體力行，廣為推廣環保訊息。
 
多年來，我們成功以循序漸進方式推廣環保。由最初訂立目標，員工內部推廣，延伸至對外宣傳，直至業戶參與，承判商及集團支持，甚至員工家人亦有所得益，證明了多年來的努力已有成果。「偉邦」未來的目標是將環保訊息推廣到更多階層，使環保更加普遍且深化。
 
義務工作

「偉邦」義工團成立於2001年，致力在各屋苑和社區層面推動和參與義務工作，服務社群。

「偉邦」義工團的目標是推動義工活動，希望員工利用公餘時間為有需要人士提供幫助，對社會作出貢獻。義工團具有完善的規劃及統籌，義工不但親身參與服務，亦不斷把服務精神推廣至所有管理的屋苑及業戶。義工團更與各社會福利機構合作推動義工服務而令更多有需要人士受惠，並盼社會各界對「偉邦」義工所作出之貢獻給予認同。

  
 
 
參與大型義工活動
員工與業戶一同參與義工服務
員工與業戶一同參與義工服務
為慈善機構賣旗籌款
 
截至2004年，「偉邦」義工團已累積超過100,000小時服務時數，並且奪得《2003年度最高服務時數獎》冠軍。義工團響應社署「全城送暖新里程」活動，合共編織了3821條冷頸巾，贈送予有需要人士，並以此驕人成績榮獲冠軍。

「偉邦」義工團除協助其他社會服務機構外，更組織「剪出新希望」活動，安排義工定時為弱勢社群剪髮及探訪長者。
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