偉邦物業管理有限公司一向關注員工的職業安全與健康，早於1998年即成立安全小組專責有關事宜，2001年更將其升格為《偉邦職安健委員會》，以便更積極廣泛地推行職安健。多年來，透過培訓、參觀、比賽活動、會議及資訊發放等，「偉邦」職安健的發展日趨成熟，員工上下皆提高了職安健意識。

「偉邦」於2003年考獲涵蓋品質管理、環境管理及安全管理的綜合管理系統。其中之安全管理系統OHSAS 18001更全面提升職安健的實施，甚至廣及承判商､合作伙伴及客戶，要求他們於日常施工或工作時，首重安全。

實施安全管理後，「偉邦」員工､承判商及合作伙伴的安全意識大幅提升，於例行安全會議上，亦踴躍發表有關問題與心得，使管理層更加了解員工的實際需要，並加以改善。此外，屋苑亦自發性地定期召開安全會議，讓員工按工作需求提出意見，安全管理因而更有效率，員工所提供的服務質素亦得以提升。

安全管理推行以來，員工由最初的缺乏安全意識，然後逐步了解、實行，如今已有顯著改善，而員工及承判商的參與，也有明顯的增進，尤以承判商日常的角色日趨重要，在其配合之下，「偉邦」的安全管理也更臻完善。

「偉邦」每年均參加有關職安健的公開活動，例如職安健常識問答比賽、講座、參觀、職安健大使訓練等。公司內部亦會推行各項職安工作，例如常識問答比賽、巡迴展覽、五常法培訓等等，務求透過不同活動讓員工更能了解及靈活實踐職安健。

總結多年的經驗，「偉邦」管理層、員工､承判商及合作伙伴上下一心、持續不懈地積極參與，令安全管理成效卓著。今天，所有員工及承判商皆抱持「工作每一刻，安全要第一」的理念，堅信只有成功的安全管理，才能確保客戶獲得最全面及最穩健的屋苑管理服務。