人才是企業最寶貴的資源，「偉邦」按「以人為本」之基礎發展「優秀人才」的信念，我們藉專業服務隊伍，得以為業戶提供優質的物業及設施管理服務。「偉邦」要求每位員工每年最少接受二百小時在職培訓，以提升其質素。每年「偉邦」按培訓需求制訂不同系列的培訓課程，包括︰綜合管理系統(IMS)、ISO 9001品質管理、ISO 14001環境管理、OHSAS 18001職業安全健康管理、新一代管理概念、法律、顧客服務、一般工作應用、會所服務及新入職培訓等，加強員工的專業知識、技能和法律常識，以因應「偉邦」及轄下屋苑的不同需求。
 
除了內部培訓，也與各大公私營機構合辦課程，例如︰香港理工大學、香港大學、香港生產力促進局(HKPC)、香港品質保證局(HKQAA)、僱員再培訓局、職業訓練局、廉政公署、亞太顧客服務協會、消防處、環保署、職業安全訓練局、勞工處、平等機會委員會、機電工程署、香港民主民生協進會、香港基督教女青年會、香港專業進修學校再培訓中心、宏力保安有限公司、聖約翰救傷隊等等。
 
與亞太顧客服務協會合辦顧客服務培訓課程
保安人員培訓課程
 
與機電工程署合辦安全講座
與「偉邦」承辦商交流，建立良好伙伴關係
 
 
人力資源部培訓課程
五常法培訓課程
 
2001年，「偉邦」與僱員再培訓局合辦首屆「保安領犬員」、首屆「資訊科技大使」及「環保物業管理先鋒」等創先河之課程。保安領犬員訓練課程更為業界創先河，屢獲獎項，包括《2000年僱主金星獎─創新課程獎》及《2002年度最佳管理培訓獎─熊貓─Recruit最具創意本色大獎》。
 
第二屆保安領犬員訓練
首屆資訊科技大使結業典禮
 
學員示範使用環保水車過濾污水
首屆《環保物業管理先鋒培訓課程》畢業學員
 
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